率先して学ぶ内容と、言われた内容を押し付けながら学ぶ内容とでは、学ぶ意欲に違いが現れます。
特に、グループウェアでは、各々が独自に学ぶよりも、グールプを組んで学んで行く方が効果を高める事も可能です。

学習効果を高めるためには、人は快感を求めてる事を知る事がポイントになります。
例えば、グループウェアでよく利用される掲示板などで楽しい快感を感じる事が出来れば、再び快感を求めて積極的な行動を引き起こす事が出来る様になります。



研修の一貫として業務に関係の無い楽しい話題を掲示板上で行う事で、使い方などを積極的に学んで行く事も可能と言えるでしょう。



グループウェアは、一般的に業務の効率化を目的として利用されます。

ただし、業務の効率化のみならず、社員の絆を高め団結力を強め効果も期待できます。

日本経済新聞を成功させたい人に必見の良い情報をご紹介します。

企業の社員の中には、与えられた仕事を行うのみで、一言も他の方とコミュニケーションを取らずに帰宅する方もいます。

仕事に対する情報のみならず、各々が持ち合わせている情報と言うのは、共有する事で更に新しい価値の高い情報を生み出す事もあります。

この様な内容についても自覚させて行く事によって、グループウェアの活用を活性化させて行く事が出来ます。


効果と言うのは、頭で理解をするよりも実感をする事でより積極性が生まれる事があります。

グループウェアは、ソフトとして市販されていますが、利用の効果を高めるためにも専門家にコンサルティングを受ける方法もお勧めです。